VILLE DE MARTIGUES – Bouches-du-Rhône, PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
Martigues, 3ème ville de la métropole Aix-Marseille Provence et 4ème ville du département des Bouches-du-Rhône en terme d’habitants, est une terre riche de contrastes. Son territoire qui s’étend sur 7144 hectares comprend de nombreux espaces naturels et agricoles (plus de la moitié de la superficie), un pôle industriel de dimension européenne, des quartiers d’habitat social (3 en quartier politique de la ville dont 1 classé en ANRU/ PRIR et 2 en veille active), un centre-ancien, des noyaux villageois …Cette diversité et cette complexité en font une commune singulière dont les municipalités successives se sont toujours attachées à maîtriser son développement avec des objectifs de bien-vivre ensemble. Aujourd’hui la commune comprend 26 000 logements dont plus de 29% sociaux (32% si l’on tient compte des foyers travailleurs et résidences sociales).
La Ville de Martigues recrute un.e
Directeur Général Adjoint – Urbanisme Habitat Politique de la Ville H/F
(Catégorie A – Filière Technique ou Administrative)
La direction générale Adjointe Habitat, Urbanisme et Politique de la ville, créée en 2020, est chargée d’animer et piloter l’ensemble des politiques publiques liées à l’aménagement, l’habitat et la gestion urbaine de proximité.
En tant que DGA, vous êtes le.la collaborateur.rice privilégié.e des différents adjoints délégués. Vous êtes aussi membre d’une équipe de direction, et à ce titre garant.e du pilotage stratégique des directions de votre délégation et acteur.rice du projet managérial de la collectivité. Relais du DGS dans l’impulsion et la coordination des projets, vous contribuez à la déclinaison des orientations politiques en objectifs opérationnels et participez au pilotage des programmes stratégiques de la Direction.
Vous serez chargé.e de développer la transversalité au sein de cette DGA récente afin de construire et partager un projet de direction générale qui sera ensuite décliné au niveau des directions et en développant la mise en œuvre d’outils partagés
Vous piloterez la démarche d’adaptation et de modernisation des services aux publics de votre DGA afin de maintenir un haut niveau de service public de proximité et de répondre aux besoins des Martégaux en initiant des réflexions collectives sur les pratiques professionnelles.
Manager d’une équipe de cadres, vous assurez un soutien sur les enjeux administratifs, financiers et développez la mise en œuvre d’instruments de pilotage et d’outils d’évaluation des résultats participant à l’efficience des moyens mis à disposition.
De plus vous vous travaillez en partenariat étroit avec notamment le directeur du CIAS et les services métropolitains pour assurer la mise en œuvre cohérente et efficace au niveau local des dispositifs en matière d’aménagement d’urbanisme, d’habitat et de logement (Gens du voyage, PLH, VOC, Lutte contre l’habitat indigne, Permis de louer, PPGDID, CIA, etc) ainsi que des dispositifs contractualisés entre la ville, l’Etat et la Métropole (Contrat de ville, GUP, TFPB, renouvellement urbain).
Titulaire d’un Bac + 5, avec une expérience et des connaissances approfondies de l’organisation et du fonctionnement des collectivités locales et du statut de la Fonction Publique Territoriale, vous connaissez les problématiques techniques dans le domaine de l’habitat et de l’aménagement, et possédez une vision globale de leurs enjeux et de leur contexte. Vous connaissez le réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés intervenant dans ces différents domaines de la direction générale, et maîtrisez les dispositifs de démocratie participative et de participation des habitants. Vous bénéficiez notamment de connaissances sur le contexte des évolutions institutionnelles, pouvez identifier les enjeux et proposer des scénarios d’aides aux décisions.
En matière de stratégie, vous savez arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus, anticiper les évolutions en termes d’organisation de dispositifs et de ressources (dans le cadre des transferts de compétences – Métropole), représenter la Ville et veiller à la prise en compte de ses intérêts, et êtes capable de dégager les priorités, d’arbitrer et d’organiser.
Sur la question du pilotage des missions, grâce à votre capacité de persuasion et de mobilisation, d’aptitude à la négociation, vous êtes capable de conduire un projet, de diriger des équipes et d’animer, de vous adapter à la grande diversité des acteurs et du travail en réseau.
Vous êtes apte à impulser un management participatif et à conduire les évolutions de pratiques. Votre goût du travail en transversalité et en équipe vous permet de savoir coordonner, déléguer, accompagner par des conseils techniques vos équipes. Votre capacité de persuasion et de mobilisation, votre aptitude à la négociation et votre aisance relationnelle ne sont plus à démontrer. Vous possédez des qualités d’expressions écrites et orales et des capacités de synthèse dans la recherche de solutions constructives, adaptées et pragmatiques allant jusqu’à la prise de décision.
Rigueur, organisation, méthode, disponibilité et sens du service public sont attendus.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines – Service Emploi – Avant le 2 avril 2022
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence. (Réf 2022-01126-1)